今年以來，公募基金公司頻繁發布增聘基金經理的公告，尤其在11月份，幾乎每天都有相關公告發布。訪機構認為，隨著我國公募基金管理規模不斷擴大，基金業正在積極探索新的基金經理管理模式，包括"雙管一"和"多管一"模式。這種模式的實施可以分散風險、提升決策能力、加強人才梯隊建設等，但同時也存在責任不清晰和可能影響產品業績的憂。
增聘基金經理的公告主要集中在債券型基金。這是因為債券市場的波加大，基金公司希通過共管模式來提振產品的業績。此外，隨著基金規模的增長，原有的基金經理可能難以獨立承擔所有的研究和管理職責，因此需要增聘基金經理以分散工作力。
盡管"雙管一"或"多管一"模式對基金產品的發行和運作有積極影響，但仍存在責任不清晰或可能影響基金整業績的憂。基金經理通過業績來回應投資者，這是最好的反饋。
總的來說，公募基金公司頻繁增聘基金經理，意味著他們也在承擔風險，希將責任分散到多個人上。需要注意的是，以上容僅代表作者或嘉賓的觀點，不構任何投資建議。投資者在作出決策前應據自況考慮相關風險，并咨詢專業投資顧問的意見。本文的真實、準確和原創尚未得到證實，讀者應保持謹慎態度。