從此后，格拉克斯曼每天都板著臉，旁敲側擊地攻擊彼得森。彼得森退休后，格拉克斯曼掌握了公司的大權。然而，他的猜疑之心隨即轉移到了其他幾位東上。幾個月后，公司已經有幾名合伙人離去，公司部人心渙散。到了1983年秋天，厄運終于降臨，萊曼公司的利潤大幅度下降，公司陷了困境。國金融界巨頭捷運公司提出愿意購買萊曼。格拉克斯曼雖不愿意出售公司，但已經無力扭轉局勢。萊曼公司終于因為猜疑心而毀滅。

要增進彼此的信任，我們首先必須擁有自信。自覺不如人和能力不夠的人是不能信任別人的。然而，自信并不意味著認為自己毫無缺點。我們必須相信自己的同時也要相信別人。也就是說，我們必須相信自己在實際能力和職責范圍盡力去做事，無論是否功或有所就。

其次，建立信任必須腳踏實地。有位因為信任別人而被人欺騙的男士說：“信任別人有時很危險，你可能會被愚弄。”真正的信任并不是天真的輕信，它不是建立在虛幻之上。相反，建立信任需要我們用心去發掘別人的長，相信他們，毫不猶豫地信任他們。然而，如果我們明知某人是個傳閑言閑語的人，我們就不能把自己的私告訴他。因為世界并不是一個毫無危險的運場，場上的人也不是每個人都懷有善意。我們應該面對這個現實，并在建立信任時保持謹慎。