任正非是一位備尊敬的商界領袖，他的創業故事和企業價值觀鼓舞著無數人。在創辦華為之前，任正非曾在深圳南油集團擔任普通的機關干部。然而，他并沒有滿足于現狀，而是決心創造屬于自己的事業。于是，他離開了南油集團，用幾萬元的注冊資金在一個居民樓里立了華為。當時的華為條件艱苦，任正非甚至用泡沫板代替床墊，讓員工在簡陋的環境下工作和生活。

華為最初的產品是換機，任正非為了公司的發展曾親自到香港購買換機，并仿制出自己的產品。然而，華為在90年代曾因質量問題陷困境，任正非為了解決這一難題，親自到國學習質量管理并將質量放在了公司的生命線上。他也曾因3000萬元的貸款問題而被迫離開華為，但最終功解決了問題并重新回到公司領導之位。

在公司發展過程中，華為曾遭遇過很多競爭對手的攻擊和起訴，但任正非始終堅信“勝者有善而敗者無道”，他認為功者是由于他們做好了自己的事，而失敗者是因為他們沒有做好自己的事。他非常注重員工的培訓和學習，并認為員工是公司最重要的財富。因此，華為每年都會投大量的資金和時間來培訓員工。

任正非認為企業應該注重員工的福利和工作環境，因為他相信員工只有在良好的工作環境下才能發揮最大的潛力。因此，華為在員工福利和工作環境方面投了大量的資金和力。他也非常注重公司的文化和價值觀，認為這是公司功的關鍵因素之一。因此，華為每年都會投大量的資金和時間來推廣公司的文化和價值觀。

除此之外，任正非也認為企業應該注重社會責任和公益事業，因為他認為企業應該為社會做出貢獻。因此，華為每年都會投大量的資金和時間來支持公益事業和社會責任項目。任正非的領導理念和企業價值觀，不僅塑造了華為的企業文化，也為了企業界的典范。