京東集團宣布了一項重大人事變，京東零售子集團將更換負責人。京東集團CEO許冉將兼任京東零售集團CEO，原京東零售集團CEO辛利軍將有新的任命。這一變發生在雙11購節結束的幾天之后，辛利軍曾強調京東在強調低價方面的不同之在于用戶驗。他指出，京東致力于參與企業的各個環節，以提高效率和降低本，創造出真正對得起用戶的低價。

辛利軍于2012年加京東，在京東擔任多個職位，包括京東零售生活服務事業群總裁和京東健康CEO。今年9月，京東宣布組織架構調整，辛利軍接替徐雷為京東零售CEO。在他負責京東商城服飾家居業務期間，開創了第三方平臺模式和自營模式融合的先河。隨著劉強東于2022年年末“回歸”，京東開始了一系列的組織變革。今年以來，京東高層頻繁變，集團CFO許冉開始扮演更重要的角。許冉于2018年加京東，并于2020年升任集團CFO。今年5月，京東集團CEO徐雷宣布退休，許冉接替徐雷為京東集團新任CEO。許冉在京東零售和其他業務板塊都有經驗，參與了多個戰略并購和業務重組工作。

許冉兼任京東零售CEO后，將加強京東零售在部的權重，并加強與其他業務板塊的協同。之前參與了多個業務板塊的戰略并購和業務重組工作，多板塊之間的協同將進一步加強。許冉將繼續推進京東部關于本、效率和驗的變革。對于京東來說，2023年將是近幾年來調整最多、力度最大的一年。京東在第三季度取得了不錯的業績，收為2477億元，同比增長1.7%。盡管收增速放緩，但京東的凈利潤超過了市場預期。財報顯示，京東Q3歸母凈利潤為79億元，去年同期為60億元。

許冉表示，京東不追求過高的利潤率，而是追求合理的利潤率。強調，零售業務是京東最核心、收占比最高的業務，同時也是京東多元化業務的基礎。京東將繼續推進以本、效率和驗為核心的戰略，并加強與其他業務板塊的協同。京東集團CEO許冉表示，他們在價格競爭力和平臺生態建設方面付出了努力，取得了進展。他們的增長目標沒有改變，預計在2024年京東將恢復正常增速，并實現高質量的業務增長。

總的來說，京東零售子集團的重大人事變標志著京東的組織調整階段接近尾聲。京東在第三季度取得了穩健的收表現和歷史新高的利潤水平，這主要得益于他們在價格競爭力和平臺生態建設方面的努力。未來，京東將繼續以低價、高效和良好用戶驗為核心，推業務增長并加強與其他業務板塊的協同。