每年7月，各地都會公布平均工資、低保標準以及調整退休人員養老金的況。現在，讓我們一起來看看云南省今年的工資、低保和養老金的新調整和變化。

一、平均工資

2022年，云南省城鎮非私營單位就業人員的年平均工資為10.31萬元，比2021年增長了4398元，增幅為4.5%。而城鎮私營單位就業人員的年平均工資為5.03萬元，比2021年增長了1398元，增幅為2.9%。總來看，在云南省，城鎮非私營單位的平均工資是私營單位的2.04倍，高出了5.27萬元。實際上，大部分云南省的職工收都低于平均水平。

二、最低工資標準

目前，云南省尚未公布最新的最低工資標準，仍然沿用著云人社發〔2022〕39號文件。據該文件，云南省將最低工資標準按地區劃分為3檔，如下：

1. 一類地區，例如昆明市五華區，每月最低工資為1900元，每小時最低工資為18元。

2. 二類地區，例如玉龍縣，每月最低工資為1750元，每小時最低工資為17元。

3. 三類地區，例如云南省除一、二類地區以外的其他各縣，每月最低工資為1600元，每小時最低工資為16元。

需要注意的是，云南省的月最低工資標準已經包含了個人繳納的社保費用和公積金，但不包括支付給職工的加班費、高溫津、低溫津和特殊工種津。

三、低保標準

據云南省民政廳發布的云民發〔2023〕72號文件，從2023年7月1日開始，云南省提高了全省城鄉居民的最低生活保障標準和孤兒的基本生活保障標準。標準如下：

1. 城市低保標準提高至每人每月728元。

2. 農村低保標準提高至每人每年6038元。

3. 孤兒基本生活保障標準：集中養育兒生活保障標準為每人每月2000元，散居孤兒等標準為每人每月1340元。

四、養老金調整

2022年，全省參加城鎮職工養老保險的人數為806.96萬人，其中參保離退休人員為195.88萬人，比2021年增加了7.07萬人。雖然云南省尚未公布2022年養老保險基金的收支況，但據已下發的《2023年全國統籌調劑資金上繳下撥況表》的數據顯示，2023年云南省上繳統籌調劑資金達81.93億元，位列全國第6。這意味著云南省除了支付本省退休人員的養老金外，還可以支援其他地區。

目前，寧夏、遼寧、河南、河北等地已經陸續公布了2023年養老金調整方案。據慣例，云南省的2023年養老金調整通知最遲將于7月底前發布。需要注意的是，由于2023年全國養老金人均調整比例為3.8%，所以今年退休人員養老金的總漲幅將略低于去年，預計人均增長約120元左右。

總結來看，在全國范圍，云南省的工資、低保和養老金水平屬于中等水平。這主要與云南省的整經濟發展水平、退休人員的人口基數以及社保基金的存量等因素有關。在云南省，各地區的況也有所不同。相對而言，昆明市、曲靖市的水平較高，而臨滄市、普洱市等地區較低。如果對云南省的工資、低保和養老金等問題有任何疑問，請在下方留言。我是@人事通，每天與大家分關于職場和社保問題的最新信息，歡迎關注！#頭條文章養計劃#