大家都在企業上班，都知道企業要給員工購買“五險一金”，甚至現在國企已經升級為六險二金。然而，很多人對于五險一金的作用可能并不了解清楚，因此容易忽視這一重要福利。事實上，五險一金對于職工來說有著極大的作用和價值。

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而一金指的是住房公積金。

養老保險的作用是必須繳滿15年，到了國家規定的退休年齡就可以辦理退休領取養老金。而且的越多，以后領的就越多。

醫療保險可以在醫院報銷大小費用，而且職工醫保的報銷比例通常高于居民醫保。需要提醒大家的是，據各市規定，至要納15年至25年的醫療保險，而且一旦中斷繳納，將無法相應的醫療保障。退休后的醫療保障年齡為男60周歲，55周歲。

生育保險要求連續繳納滿6個月以上，以便孕期產檢、生產期間的報銷，并且還有一大筆生育補助和產假。

工傷保險費用完全由企業承擔，用于報銷工作過程中發生的傷和職業病，包括在上下班途中發生的意外傷害。它包括醫療費用報銷、生活護理費和傷殘補助金。

失業保險要求繳納滿1年，被離職后辦理失業登記，并符合三個條件，才可以申請失業保險。需要注意的是，自己辭職是沒有失業保險金的。

而住房公積金則可以用于貸款買房、裝修、租房和提取公積金。公積金貸款的限額在60萬左右，如果夫妻雙方都繳納了公積金，額度可提升到80萬。同時，公積金賬戶余額也可以取出，用于其他費用支出。

綜上所述，五險一金是非常重要的福利，對于員工來說有巨大的作用和價值。因此，我們應該充分了解并善用這些福利，以保障自的權益和福利。