中國平安（601318.SH/02318.HK）于4月26日晚公告，董事會收到姚波的辭職報告。姚波因個人及家庭原因，申請辭去公司聯席首席執行、常務副總經理等行政職務。盡管辭去行政職務，姚波將繼續擔任董事會員，并從2023年4月26日起調任為公司非執行董事。姚波今年52歲，是中國平安的資深員工。他在2001年加中國平安，在過去的幾年中擔任了多個重要職務，包括執行董事、副總經理，同時還擔任平安銀行、平安壽險、平安產險、平安資產管理等多家子公司的董事。
中國平安的聯席CEO制度最早于2018年12月建立，旨在加強公司的集決策機制。姚波是在2019年加“鐵三角”并擔任聯席CEO的，他的主要職責是負責集團的戰略規劃、業務目標制定和績效考評，同時還負責管理預算、產品、戰略發展和財務等職能。在姚波的領導下，中國平安實施了戰略升級，確立了“綜合金融+醫療健康”的發展戰略，綜合金融和醫療健康業務為了公司發展的重要支柱。
姚波的辭職或許早有預兆。在2022年10月份，中國平安就發布公告稱，公司將考慮聘任張智淳為首席財務，如果通過相關議案，姚波將不再兼任這一職務。事實上，姚波已于去年12月辭去首席財務職務。張智淳今年47歲，是中國平安的資深員工，曾擔任多個高級職位，包括企劃部總經理、平安財產保險份有限公司總經理助理、財務負責人和首席投資。
盡管姚波的離職可能對中國平安的管理層產生一定影響，但公司相關人士表示，中國平安的經營管理依賴于的機制平臺、人才團隊和強大的企業文化，而不是個別管理層的變化。因此，姚波的辭職不會對公司的長期持續穩定產生影響。
值得注意的是，中國平安于同一天晚間公布了今年第一季度的財報。數據顯示，公司實現了歸屬于母公司東的營運利潤413.85億元，歸屬于母公司東的凈利潤383.52億元，同比增長48.9%。尤其令人振的是，壽險及健康險新業務價值終于出現同比增長，增幅達到了8.8%。到業績好轉的影響，中國平安價迎來了久違的漲停。