中國人力資源服務業是現代服務業的重要組部分，隨著機構數量和收的逐年增長，這個行業正以驚人的速度迅猛發展。據第二屆全國人力資源服務業發展大會新聞發布會于11月21日，到2022年，中國共有6.3萬家人力資源服務機構，實現營業收2.5萬億元，較2019年分別增長了59.1%和27.6%，較10年前分別增長了2.2倍和4.4倍。在過去的10年里，該行業規模持續擴大，從傳統的人事代理、職業介紹快速拓展到招聘、培訓、獵頭、外包、管理咨詢等領域。
人力資源社會保障部人力資源流管理司司長張文淼在發布會上表示：“過去幾年，我國人力資源服務業經住了多重考驗，收持續增長，展現出強勁力和發展韌。”為了更好地引領行業發展，人力資源社會保障部與廣東省人民政府將于11月22日至23日在深圳舉辦第二屆全國人力資源服務業發展大會。
人力資源服務業吸引了產業資本和互聯網資本的投，一些知名企業以全資或控等方式立人力資源服務公司，界融合的趨勢明顯。不僅國市場需求持續提升，海外市場也為行業的新增長點。智聯招聘執行副總裁李強表示：“今年海外招才引才的勢頭很好，增速很快。過去只有大企業跟隨政府組團‘出海’，現在企業都自發‘走出去’。一些二三線城市知名度沒那麼高的企業、許多‘形冠軍’企業等都在國際市場攬才。”為加快培育人力資源服務領域國際競爭新優勢，到2022年，人力資源服務出口基地首批12家將得到認定，進一步助力企業海外發展和國人才流。
人力資源服務業對于推經濟社會高質量發展起到了重要作用。據發布會，截至2022年末，全國約有5萬個固定招聘場所和2.1萬個人力資源服務網站。2022年全行業共舉辦了27萬場各類招聘會，為3.1億人次勞者提供了服務，促進了勞者各得其所、各顯其能。網絡招聘快速發展，直播帶崗、簡歷篩選、智能匹配、遠程面試等新業態方興未艾。全國網絡發布的求職、招聘信息超過9億條，為就業對接的主要方式。
在勞者素質和就業能力提升方面，人力資源服務行業也在積極發力。中智集團企業管理部部長王曉輝介紹說：“作為以人力資源服務為核心主業的中央企業，我們的下屬公司中智智領科技有限公司專注于職業教育領域中的產教融合和職前培訓，建設了一批產業學院、專業實訓室、實踐中心等。特別是與近百所高校開展合作，為畢業生進行職業生涯規劃指導和職前培訓，取得了良好效果。”2022年全行業開展了6701萬人次的測評考試服務和3512萬人次的培訓，有效幫助勞者提升知識技能和人力資本水平，推緩解就業結構矛盾。
盡管中國人力資源服務業取得了明顯的效，但仍存在整實力大而不強、協同發展水平不高、市場秩序有待規范等問題。據人力資源服務業創新發展行計劃（2023-2025年），到2025年，中國將培育形50家左右龍頭企業和100家左右“專特新”企業。為了實現這一目標，人力資源社會保障部將進一步提高人力資源服務水平，推行業向專業化和價值鏈高端延，加強勞者權益保障，加快人力資源市場治理，以促進就業為本，推人力資源服務業持續做大做強，進一步深化人力資源與實經濟的協同發展。中國超大規模市場優勢和富的人力資源稟賦為人力資源服務業發展提供了廣闊的空間。