近日，上海銀行年終獎為零、過節費還要倒扣的消息在網絡上引發了廣泛討論和爭議。這一事件為網友們熱議的焦點，各種聲音紛紛涌現，對于銀行職工的待遇和權益提出了不同的看法和建議，網友們神評不斷，評論區里笑不活了。
一些網友指出，上海銀行擁有上億的員工數量，而公司卻未能提供符合期的年終獎和過節費。一位網友表示，如果領導每人分得100萬，那麼每個員工平均應該至有50萬元，然而實際況卻是相差甚遠。這種巨大的差距讓不員工到不公平和不滿。
也有網友認為，對于銀行來說，節約本是一種必要的經營手段。有人提出，員工如果不滿意，完全可以選擇辭職，給其他人留出機會。然而，這種觀點也引發了一些爭議，因為對于大多數員工來說，辭職并不是一種輕松的選擇，尤其是在當前就業形勢不確定的況下。
關于銀行職工的收水平也為了討論的焦點。有網友指出，銀行以前拿多了，一個組長月收過2萬。不過，也有人持不同觀點。一些投資者認為，銀行業的本控制對于投資者來說是一種利好，因為這有助于提高公司的盈利能力和東回報率。也有人認為，能夠在銀行工作已經是一種幸運，尤其是在當前的經濟形勢下，銀行業也并非鐵飯碗。
小編認為，上海銀行年終獎為零、過節費倒扣的事件引發了社會各界的關注和討論。對于企業來說，固然有業績增長的力，不過要倒扣員工錢在企業中并不多見。此次引起的討論，可能會對上海銀行的聲譽造影響，對公司的良好運營產生懷疑。#記錄我的2024#