在第三季度，BOSS直聘在藍領職類和低線級城市市場的滲率持續增加。藍領職位和活躍求職者數量都呈現穩健增長的趨勢。服務業職位在招聘端的增長領先，供應鏈流職位增速也顯著。消費品、汽車后市場、新能源、互聯網生活服務等行業的招聘端增幅明顯。在求職者方面，藍領用戶的數量持續增加，特別是在傳統制造重鎮和低線級城市。

用戶粘在活躍用戶不斷增長的背景下保持穩定。平臺上每月有1.35億人次獲得了收獲。藍領求職者在有收獲人數和人均達等指標上保持了穩健增長。同時，平臺的銷售和營銷費用占收比例下降，說明平臺品牌效應累積帶來的復利價值不斷顯現，公司獲客的邊際本遞減，促進營運效率提升。

為了提升用戶服務品質，BOSS直聘不斷進行產研優化。針對不同的職類和地域，平臺保證了高質量的匹配度和效率。在秋招旺季，平臺優化了對學生用戶的服務，支持學生填寫更多意向，并開設答疑直播，每天推薦4000個職位。針對藍領用戶的服務，算法團隊通過需求探測系統找到了符合用人條件但沒有表達意向的求職者，促了雙邊匹配。

BOSS直聘還在職業科學領域進行了科研投，立了博士后科研工作站，并在個化推薦系統、職業路徑優化等方向取得了一些進展。平臺還加強了安全監測和舉報投訴理，配合警方打擊違法犯罪活。針對藍領用戶，BOSS直聘推出了“職位保真”項目，求職者舉報率降至新低。

總之，BOSS直聘在第三季度取得了良好的財務和業績表現，并通過提升營運效率、優化用戶服務品質以及加強科研投來增強競爭力。BOSS直聘發布2023年第三季度財報，營收同比增長36.3%。