11月14日盤前，BOSS直聘發布了2023年第三季度財報，顯示公司取得了令人振的業績。在這一季度，公司實現了營收16.07億元，同比增長36.3%。公司經計算現金收款16.36億元，同比增長32.1%，超出了收指引上限。在報告期，公司的凈利潤達到4.26億元，同比增長101.1%。經調整后的營業利潤為5.49億元。
除了財務數據上的良好表現，BOSS直聘在藍領職類與低線級城市的滲率也持續提升。報告期，平均月活躍用戶數達到4460萬，同比上漲37.7%。付費企業數量達到490萬，同比增長32.4%。這進一步證明了公司在市場上的競爭力和用戶對平臺的認可度。
基于對業績增長的信心，BOSS直聘宣布將進行上市后的首次派息。每普通將派發0.09元，即每國存托（ADS）派發0.18元，約合8000萬元，預計于2023年12月中下旬派發。這一舉措展示了公司對東價值的回報和對未來發展的信心。
在第三季度，BOSS直聘在藍領職類和低線級城市市場的滲率不斷提升。藍領為驅平臺用戶增長的重要引擎，招聘端的服務業職位增長領先，與線下實消費相關的職類需求顯著增長。此外，供應鏈流職位也有顯著增長，其中快遞員、貨運司機、倉庫管理員、配送員增速最為突出。
BOSS直聘繼續加速在低線級城市的普及，各地的崗位和求職者數量在三季度保持著較高的增速。用戶粘穩定提升，平臺的用戶粘保持在較高水平，平均DAU占MAU比例穩定。在活躍用戶不斷增長的背景下，BOSS直聘的銷售和營銷費用占收比降至28%，展示了平臺品牌效應累積帶來的復利價值和公司獲客本的降低。
為了保證用戶的服務品質，BOSS直聘不斷進行產研優化。針對不同的用戶需求，平臺進行了多項針對優化，包括支持學生填寫更多意向、拓寬就業面，為學生提供答疑直播等服務。針對藍領用戶的服務也得到了加強，通過算法團隊的需求探測系統，功匹配了許多符合用人條件的求職者。同時，BOSS直聘在兼職職位和求職者的匹配上也取得了較高的增長。
BOSS直聘還在職業科學領域進行了科研投，立了博士后科研工作站，并與清華大學五道口金融學院合作開展流實踐。職業科學實驗室在個化推薦系統、職業路徑優化、人才能力認知診斷等方向取得了一些進展，并在相關學期刊和會議上發表了多項果。
最后，BOSS直聘還致力于保障求職者的安全。安全團隊持續提升技應用，在風險監測和舉報投訴等方面更加高效地發現和置疑似風險賬戶。此外，BOSS直聘與警方合作，功提供了許多違法犯罪線索，抓獲了853名違法犯罪嫌疑人，并搗毀了18個犯罪窩點。針對藍領用戶的“職位保真”項目“海螺優選”也取得了良好的效果。
BOSS直聘以持續的創新和優質的服務，為用戶、員工和投資人帶來價值。公司將繼續投產研，提高服務用戶的能力和競爭力，為用戶提供更好的職業發展機會。