11月14日盤前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）發布了2023年第三季度財報。本季度，公司取得了令人振的業績表現。營收達到16.07億元，同比增長36.3%，超過了公司的收指引上限。現金收款方面，公司經計算達到16.36億元，同比增長32.1%。公司的營運效率和經營穩定也持續提升，凈利潤同比增長101.1%，達到4.26億元。經調整后的營業利潤為5.49億元。

在報告期，BOSS直聘在藍領職類與低線級城市市場滲率持續增加。平均月活躍用戶數（MAU）達到了4460萬，同比增長37.7%。付費企業數量達到了490萬，同比增長32.4%。這表明公司在藍領市場的影響力不斷擴大。

基于對業績增長的長期信心，BOSS直聘宣布將進行上市后的首次派息。本次派息資金來自公司盈余，派息金額為每普通0.09元，即每國存托（ADS）0.18元，約合8000萬元，預計于2023年12月中下旬派發。BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，公司將繼續投產研，提升服務用戶的能力和競爭力。

從第三季度的數據來看，BOSS直聘的藍領市場滲率不斷提升。無論是在招聘端的職位增長上，還是在活躍求職者數量增長上，藍領職類都表現出。服務業職位增量領先，與線下實消費相關的職類需求顯著增長，如服務員、店員/營業員、后廚等。供應鏈流職位也增長迅速，特別是快遞員、貨運司機、倉庫管理員、配送員等。消費品、汽車后市場、新能源、互聯網生活服務、與機械制造相關的行業招聘端環比增幅明顯。

BOSS直聘的用戶粘也保持在較高水平。平均日活躍用戶數（DAU）占月活躍用戶數（MAU）比例穩定。報告期，平臺上月均有1.35億人次獲得了收獲。在今年新增藍領求職者用戶較多的背景下，三季度藍領求職者在有收獲人數、人均達等指標上仍保持了穩健增長。

BOSS直聘在產研方面持續投，保證了高質量的匹配度和效率。針對不同職類和地域的需求，BOSS直聘優化了用戶服務品質。在秋招旺季，針對學生用戶，BOSS直聘支持學生填寫更多意向，拓寬就業面，并舉辦答疑直播活。在藍領用戶的服務上，通過需求探測系統，找到了符合用人條件但沒有表達意向的求職者，促了雙邊匹配。對于兼職職位，BOSS直聘挖掘潛在的需求，并優化了兼職職位發布驗。針對兼職場景下的求職者偏好，對推薦策略進行了調整。

BOSS直聘保持了職業科學基礎領域的投，立了博士后科研工作站，并與清華大學五道口金融學院合作。BOSS直聘職業科學實驗室在個化推薦系統、職業路徑優化、人才能力認知診斷等方向取得了一些進展，并在國際學期刊和會議上發表了多篇果。

在安全方面，BOSS直聘持續提升技應用，更快地發現和置疑似風險賬戶。配合警方行，提供了大量違法犯罪線索，抓獲了853名違法犯罪嫌疑人，搗毀了18個犯罪窩點。針對藍領用戶，推出了“職位保真”項目“海螺優選”，舉報率降至新低。

總之，BOSS直聘在2023年第三季度取得了令人鼓舞的業績表現。藍領市場滲率不斷提升，用戶粘穩定增長，產研持續優化用戶服務品質，職業科學投有所加強，求職安全得到保障。公司將繼續致力于為用戶、員工和投資人帶來價值，并提升競爭力。