關于2023年養老金上漲的事，退休人員一直心里忐忑不安，因為還沒有收到相關文件。但是最近出現了一些積極的信號。在春節前，已經有4個城市確認了2023年養老金的上漲，這個消息讓人振不已。更令人欣的是，并未提及延遲退休的問題。
首先，四個地區發出了2023年養老金上漲的信號。北京公布了2023年重要民生實事項目的實施意見，其中之一就是提高社會保障水平，繼續調整退休人員的基本養老金和工傷保險待遇。上海在政府工作報告中明確表示要統籌提高養老金、醫保和低保等社保待遇標準。河南在政府工作報告中提出要提高退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和基本醫療保險財政補助標準。四川的《2022年預算執行況和2023年預算草案的報告》中也表示，2023年將進一步提高退休人員基本養老金水平和城鄉居民基礎養老金標準。雖然各地方沒有相應的權限，但他們已經做出了2023年養老金上漲的預算，并將其寫了政府工作報告等相關文件中，這說明2023年養老金上漲并非遙不可及。
雖然時飛逝，春節過后很快就到了2月份，然后在3月份全國人代會可能會明確2023年養老金上漲的事宜，然后各地區將制定當地的特方案。預計在六七月份，如果養老金上漲，將會進行差額補發。每年都會按照這樣的循環來進行，2023年也不例外。至于養老金的上漲方式，基本上還會確定一個平均的漲幅，然后各地區制定當地的、定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方案。
除了養老金上漲，還有一項延遲退休的事備在職人員關注。特別是近5年即將退休的人員，需要時刻關注政策的變化。2023年是國家十四五規劃中承前啟后的關鍵一年，退休年齡的變化也需要引起注意，因為在2025年之前將實行漸進式延遲退休。在2022年，江蘇、廣東、山東等地已經開始實施延遲退休政策，江蘇是針對在職職工，廣東和山東是針對一些干部、高級專家和高級職稱等人員。這些已經實施的延遲退休政策都是遵循參保人自愿申請的原則，到了廣大人民的歡迎。2023年可能會有更多城市效仿，這種擔心也是有道理的。因此，在看到年初四個地區的報告時，令人振的是并沒有提到延遲退休這個問題，這似乎也向我們傳達了一個信號，即延遲退休在2023年可能沒有什麼靜。
也許有人會說，既然社保基金的力如此之大，為什麼還要每年上漲養老金？與其延遲退休，不如遏制養老金的上漲，以緩解力。然而，我們不能這樣理解。我國養老保險實行的是現收現付的制度，簡單來說，就是年輕人繳納的社保費用進統籌賬戶，用于支付退休人員的養老金。如果60年代的嬰兒發展到現在的退休，退休人員越來越多，而年輕參保人卻逐步減，這將導致社保基金的收支不平衡，財政需要補充虧空差額。因此，延遲退休勢在必行。至于退休人員養老金的上漲，是非常有必要的，而且也在社會保險法中明確規定。盡管疫給我們的生活和工作帶來了一些影響，但居民可支配收在增加，價在上漲，社平工資也在上漲。因此，如果退休人員的養老金不上漲，意味著他們錢袋子里的錢會貶值。
那麼，2023年養老金的上漲幅度將會是多呢？歷年來養老金的漲幅如下所示：（表格省略）我們可以看出，養老金的漲幅逐步下，趨于穩定。2023年將迎來上千萬人的嬰兒退休高峰，給養老金的支出帶來更大力。再加上疫對經濟的影響，我們可以預測，2023年養老金的上漲幅度可能會小于2024年的4%，有可能會降至3.5%。但是，能有所上漲就是好事！對于退休人員來說，最重要的是保障健康，心平和，過上安靜祥和的晚年。您怎麼看呢？歡迎大家留言討論。