2023年銀行春招已經全面展開。從多家銀行最近發布的招聘公告可以看出，金融科技復合型人才依然是銀行機構爭奪的焦點；同時，銀行也對人工智能相關技人才表示出濃厚興趣。
CGL數字金融合伙人錢晗告訴《證券日報》記者說：“以ChatGPT為代表的AIGC（利用人工智能技生容）持續推高AI相關人才熱度。”目前，云計算、大數據、AI、私計算、算法等領域的科技人才是金融機構爭奪的重要方向，其中對AI領域人才的需求更大。
據梳理，目前已有通銀行、招商銀行、上海銀行、寧波銀行等超過10家銀行發布了最新的招聘公告。與往年相比，今年一些銀行還設置了特殊人才招聘專場。例如，興業銀行發布的招聘公告顯示，招聘總行管理培訓生，包括FinTech（金融科技）方向業務類及FinTech方向科技類；三湘銀行在校招中推出了金融科技人工智能方向儲備生計劃，旨在培養銀行業優秀的金融科技專家型人才，職位方向包括運維開發、數據分析等。
易觀分析金融行業高級咨詢顧問蘇筱芮對《證券日報》記者表示，“銀行對金融科技類人才需求于上升期，一是隨著銀行數字化轉型進深水區，科技對傳統金融業務的賦能持續凸顯；二是目前銀行愈發趨于通過強化自科技隊伍建設來抵風險；三是從業務端來看，科技助力銀行機構業務效率提升及產品、服務的優化創新，也是銀行在數字經濟時代鞏固自競爭力的有效手段。”
多家銀行在招聘公告中特別注明了對人工智能相關技人才的需求。比如，通銀行在其IT系統管理崗位招聘公告中表示，該崗位工作容之一是負責協助跟蹤大數據、人工智能相關前沿技，協助人工智能技在持續付、快速部署等方面的規模化應用，打造智能運營；大銀行在智能訓練崗位招聘公告中表示，該崗位需要負責智能文字、智能語音、數字人、智能輔助等機人的智能訓練工作。
獵聘大數據研究院2月份發布的《ChatGPT相關領域就業察報告》顯示，近一年人工智能整人才缺指數為1.60。2022年第四季度，人工智能新發職位是2018年第一季度的2.74倍。
錢晗告訴記者：“今年以來，銀行等金融機構科技相關崗位的招聘需求旺盛。”他還表示，AI領域人才在一定程度上顯得十分缺，預計未來這一崗位的薪資水平也會有所突破。
85%的訪雇主在之前的調查中表示，他們面臨招聘困難，難以找到符合特定要求的人才。對銀行來說，“既懂金融又懂科技的人才更是稀缺。”
道以科技CEO史繼賓對《證券日報》記者表示，“市場上供不應求的復合型金融科技人才。”
中央財經大學證券期貨研究所研究員、蒙古銀行研究發展部總經理楊海平在接《證券日報》記者采訪時表示，“目前商業銀行，特別是中小銀行準招聘科技人才可能更為困難。這與中小銀行所在區域的吸引力及自品牌影響力有關。”
蘇筱芮認為，銀行在爭奪科技人才的同時，也需考慮如何留住和培養優質管理人才。比如，通過組織機制設計來調人才的積極等。