2023年重慶市退休人員養老金補發金額的工齡差異及計算方法
新文章：據報道，2023年重慶市退休人員的養老金補發已經完。目前大部分退休人員已經領取到了調整后的養老金。不過，這次養老金調整僅適用于2022年12月31日之前退休的人員，對于2022年12月31日之后辦理退休手續的人員不此次調整待遇。然而，那些在2022年12月31日之后辦理退休手續的人員可以領取一筆養老金補發金額。那麼，這部分人員的養老金補發金額是多？如何計算？而對于不同工齡的退休人員，補發金額有何區別呢？下面我們來詳細了解一下。
首先，為什麼重慶市2022年12月31日后退休人員的養老金會補發？事實上，對于2022年12月31日之后退休的人員來說，養老金的補發主要涉及基礎養老金的部分。我們知道，養老金的計發基數對計算基礎養老金的發放起到重要作用。基數越高，實際領取的養老金就越多。一般來說，養老金的計發基數每年調整一次，但并非每年年初就公布，通常是在11月或12月左右才會公布當年的養老金計發基數。因此，對于在2022年12月31日之后辦理退休手續的人員來說，在基礎養老金的計算上，按照2022年的養老金計發基數進行計算，也就是說，當2023年的養老金計發基數出臺后，2022年12月31日之后辦理退休的人員需要補發2023年和2022年養老金計發基數之間的差額。
其次，重慶市工齡為15年和30年的退休人員的補發金額有何區別？基礎養老金補發的計算公式相對簡單，即（2023年養老金計發基數-2022年養老金計發基數）*（1+本人平均繳費指數）/2*養老保險繳費年限*1%*補繳的月數。以重慶市為例，2022年養老金計發基數為7750元，預計2023年養老金計發基數將增長5%至8137元。以工齡15年和30年為例，假設平均繳費指數均為0.6，補繳月份均為10個月，補發金額如下：
15年工齡：（8137-7750）*（1+0.6）/2*15*1%*10=464.4元
30年工齡：（8137-7750）*（1+0.6）/2*30*1%*10=838.8元
由此可見，在其他條件相同的況下，工齡30年的退休人員比工齡15年的退休人員養老金補發金額高出464.4元。
總結：盡管2022年12月31日之后辦理退休手續的人員錯過了本次養老金調整，但在重慶市的養老金計發基數公布后，他們仍有機會獲得部分差額的補發。據工齡的不同，我們可以看出，工齡越長的退休人員在養老金補發、調整和計算方面，所獲得的金額更多，這也現了“多繳多得、長繳多得”的公平原則。請留言分您對今年養老金補發的期，我們一起探討！我是@小金說職場，每天都會分有關社保、養老金、退休以及各類職場資訊的容。