自從西安市在七月份調整了2023年度住房公積金繳存基數后，現在又有關于2023年度醫療（生育）保險繳費基數的公布了。據公布的信息，醫保繳費基數的上限為24267元，下限為4853元。這也就意味著從九月份開始，工資會有所變化。那麼社保繳費基數到底如何影響到手工資呢？

據《社會保險條例》，社保中個人需要繳費的保險包括養老保險、醫療保險和失業保險。個人繳費基數應按照職工上年度月平均工資收來確定。用人單位需要如實申報職工上年度月平均工資收，用于確定當年度的繳費基數。如果個人上年工資在繳費上下限范圍之，那麼就按實際工資為基數繳納社保。如果個人工資超過上限或低于下限，那麼就按上限或下限作為繳費基數繳費。

據2023年西安社保繳費比例一覽表，單位需要代扣代繳職工的三種險種：基本養老保險、醫療保險和失業保險。各險種的個人繳費比例分別為：基本養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.3%。那麼如何確定員工的繳費標準呢？

據政策要求，職工的月繳費基數是據本人上年度月平均工資收來確定的。如果低于當年公布的繳費基數下限，那麼就按下限執行，高于當年度繳費基數上限的部分則不計繳費基數。

對于新職員工，如果是首次參加工作或者變了工作單位，并且進單位后首月工作滿全月，那麼月繳費基數將按照首月全月的工資收來核定。如果職單位首月工作未滿全月，那麼月繳費基數將按照當月實際工資收來核定（低于繳費基數下限的按下限核定）。但從次月起，單位仍需要按照全月的工資收來核定繳費基數并進行調整。當然，在與用人單位雙方協商一致的況下，首月也可以按照全月的工資收作為月繳費基數。

需要注意的是，養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，因此職工繳費基數的高低將會影響到退休后的養老待遇。單位應當如實申報職工工資收，按實際況繳納社會保險費是單位履行的法定義務。