2023年底前，社保和最低工資將迎來一系列新的變化，這對于廣大民眾來說是一個好消息。下面我們一起來看看的改革容。
首先是社保經辦領域的改革。社會保險經辦領域的首部行政法規《社會保險經辦條例》已經公布，并將于2023年12月1日起施行。社保經辦對于人民群眾能否便捷社會保險待遇至關重要。據人社部的數據，截至9月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.6億人、2.4億人、3.0億人。社保經辦作為社會保險系的“最后一公里”，隨著經濟社會的發展，出現了一些新況和問題，比如證明材料過多、轉移接續不暢、經辦時限不明確、基金管理不善等。因此，需要通過法律制度對社會保險經辦進行細化和完善。新規實施后，社保經辦將迎來一系列新變化，這將對參保人員產生積極的影響。
其中一項變化是簡證明材料。《條例》規定，用人單位和個人辦理社會保險事務時，社會保險經辦機構要求提供份證件以外的其他證明材料時，必須有法律、法規和國務院決定作為依據。人力資源社會保障部社會保險事業管理中心主任翟燕立指出，這一規定從源頭上解決了無謂證明材料問題，并提供了明確的法律規定。
另一項變化是規范辦理時限。《條例》優化了用人單位和個人辦理社會保險登記、社會保險關系轉移接續、社會保險待遇申領、核定和支付等業務的流程。例如，《條例》規定，用人單位在登記管理機關辦理登記時，同時辦理社會保險登記。個人辦理社會保險登記的，必須在收到申請后的10個工作日辦理完畢。用人單位和個人申請變更、注銷社會保險登記的，同樣需要在收到申請后的10個工作日辦理完畢。申請領取基本養老金的，必須在收到申請后的20個工作日辦理完畢。
此外，《條例》還減了辦事環節。它規定了社會保險登記、核驗待遇資格等方面的信息共。例如，登記管理機關必須與社會保險經辦機構共用人單位的設立、變更、注銷登記信息，公安、民政、衛生健康、司法行政等部門必須與社保經辦機構共個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息。社保經辦機構必須通過信息比對、自助認證等方式核驗社會保險待遇資格。這些規定通過信息共的方式減了辦事環節，讓群眾跑。據人社部的數據顯示，近年來，人力資源社會保障部門充分利用全民參保、聯網監測等部數據資源，與公安、民政、衛生健康、醫保、通、出境管理、金融等部門開展業務協作，逐步實現信息共和比對，初步實現了無形認證。全國利用數據比對和自助手段完認證的比例總已經超過了70%。
除了社保經辦方面的改革，最低工資也將迎來利好。天津從2023年11月1日起調高了最低工資標準，月最低工資標準由2180元調整為2320元。非全日制用工的最低小時工資標準由22.6元調整為24.4元。廣西也從2023年11月1日起調整了全區最低工資標準，一類地區最低工資標準上調至1990元，二類地區最低工資標準上調至1840元，三類地區最低工資標準上調至1690元。最低工資標準是指勞者在法定工作時間或依法簽訂的勞合同約定的工作時間，在提供了正常勞的前提下，用人單位依法應支付的最低勞報酬。最低工資標準的提高將帶其他一些待遇的提高，比如失業保險金、醫療期的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等況下職工的基本生活費。
總的來說，社保和最低工資的改革將為廣大民眾帶來實實在在的利好。社保經辦方面的改革將簡化辦事流程，提高辦理效率，讓人們更加方便地社會保險待遇。而最低工資的提高將帶其他一些待遇的提高，提升勞者的收水平。這些變化將有助于改善人民群眾的生活品質和福利水平。(完)