據最新發布的數據顯示，2022年廣東省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為124,916元，相當于每月10,409元。與2021年相比，廣東省城鎮非私營單位就業人員年平均工資增長了6,783元，增長速度為5.7%。而城鎮私營單位就業人員平均工資為77,657元，相當于每月6,471元。與2021年相比，城鎮私營單位就業人員平均工資增長了4,426元，增長速度為6.0%。
平均工資的不同口徑對社保和醫保的繳納有著重要影響。據廣東省規定，當本人月平均工資低于當地職工平均工資的60%時，社保繳費基數將按照當地職工月平均工資的60%進行繳納。當地職工月平均工資由廣東省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資兩部分組，通過加權的方式確定各省的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，從而核定廣東省社保和醫保的上下限。
目前，養老保險已實現省級統籌，主要采用廣東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資數作為參考。而醫保則采用市級統籌，一般按照各市全口徑城鎮單位就業人員平均工資數確定。由于目前廣東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資尚未出臺，2023年的養老保險和醫療保險繳費基數仍參考2021年執行，待出臺后將采取“多退補”原則。
總結來說，廣東省社會平均工資對社保繳納有重要影響。隨著社會平均工資的增加，月平均工資低于當地職工平均工資60%或高于300%的個人將到一定影響，社保繳納金額也會相應增加。廣東省無論是非私營企業還是私營企業的員工薪資水平都相對較高，相較于全國平均水平更是如此。在行業方面，采礦業和金融業的平均工資較高，而文化育業的平均薪酬增速較低。
因此，廣東省的平均工資水平對個人生活有一定的影響。大家對廣東省的平均工資水平如何評價？平均工資數據對個人生活有何影響？歡迎留言！我是@小金說職場，每天分關于社保、養老金、退休以及各類職場知識！