在春暖花開的季節，即將到來的3-4月，職工和退休人員將迎來一系列的“變”，其中包括養老金、工資、醫保、津、延遲退休等方面的變化。這些變化是否能讓你益呢？讓我們來一一了解。

首先，我們將迎來養老金上調的通知，包括職工養老金和城鄉居民養老金。2022年政府工作報告中已經明確提到了養老金的繼續提高，這對于退休職工和城鄉居民來說是一個利好消息。隨著價水平的上漲，只有保證養老金的持續增加，才能確保退休人員的收不貶值。

其次，醫保異地轉移和省結算將更加合理、更快捷、更方便。醫保直接省結算將更加方便，政策也將更加統一、流程更加規范、服務更加便捷。

第三，個人所得稅的扣除將有所增加。2023年將新增一項扣除，即3歲以下嬰兒看護費用。

個人養老金制度和個人公積金制度也將有所變化。今年，國家終于在4月21日頒布了個人養老金制度的相關政策，其中包括了大家關心的信息。對于職工個人來說，實際工資、公積金和養老金將隨著社保繳費基數的變化而調整。

第五，如果未完養老金認證，可能會在4月或5月暫停發放。近日，黑龍江省西市社保中心發布通知，明確從3月起，對于2022年未完生存證明的企業退休人員將暫停發放養老金。

第六，最低工資將有所提高。最低工資是對基層勞者權益的最基本保障，隨著經濟的發展，最低工資標準一般每2-3年上調一次。河北、貴州、青海、安徽已相繼提高了最低工資標準。

在3-4月期間，退休人員可能會到六項待遇，但并非每個人都能得到全部。這六項待遇包括基礎養老金、高齡津或補、獨生子補、取暖補、年金和綜合高齡津。的資格和條件需結合個人的地理條件和資質來確定。

總的來說，退休老人在未來的3-4月期間將迎來多項變化和待遇，但是否能益還需據個人的實際況來看。讓我們共同關注并討論這些變化，為自己的退休生活爭取更多的權益。如果你對此有任何看法，請在評論區留言討論。謝您的閱讀與關注！