2022年5月11日，浙江省統計局發布了《2022年浙江省單位就業人員年平均工資統計公報》，報告顯示，2022年浙江省城鎮非私營單位就業人員年均工資高達12.88萬元，私營單位年均工資突破7萬元。據行業分類，共有19個行業，其中有9個行業城鎮非私營單位就業人員年均工資超過全市均值，最高可達28.89萬元，私營單位年均工資最高可達16.66萬元。本文將重點關注浙江省城鎮單位就業人員年均工資況，以及各行業和地區的水平。

首先，2022年浙江省非私營單位就業人員年平均工資為12.88萬元，比2021年度增加了6,516元，增長了5.3%。扣除價格因素后，實際增長為3.1%。私營單位就業人員年平均工資為7.19萬元，比上年增加了2,706元，增長了3.9%。扣除價格因素后，實際增長為1.7%。與私營單位相比，非私營單位的年均工資為其1.79倍，增速也高出1.4個百分點。與全國平均水平相比，浙江省的年均工資較高，分別比全國低了14,796元和7,125元。

其次，按行業劃分，浙江省19個行業中，有9個行業的城鎮非私營單位就業人員年均工資超過了全省平均水平（13.19萬元）。信息傳輸、件和信息技服務業的年均工資最高，達到了28.89萬元；住宿和餐飲業的年均工資最低，為6.69萬元。而在城鎮私營單位就業人員的平均工資方面，有10個行業超過了全省平均水平（7.23萬元）。金融業的年均工資最高，為16.66萬元；農、林、牧、漁業的年均工資最低，為5.28萬元。

總結來看，浙江省的平均工資水平較高，但大部分企業職工的工資很難超過平均水平，只是因為高收群的存在，才使得平均工資相對較高。與此同時，2022年浙江省城鎮居民人均可支配收為7.13萬元，人均消費支出為4.45萬元，與年均工資相比，居民收和消費支出水平更合實際。也就是說，在浙江省，實際到手的工資達到7.2萬元，就已經達到了城鎮居民平均收水平，基本可以滿足日常生活的需要。

需要注意的是，信息傳輸、件和信息技服務業、金融業、衛生和社會工作是浙江省最賺錢的行業，而住宿和餐飲業以及農、林、牧、漁業的收較低。希讀者能夠對自己所在的行業進行對比，了解自己是否達到了行業水平。以上是人事通為大家帶來的浙江省就業人員年均工資況的解讀，每天為大家分職場和社保問題。