7月4日，山東省人社廳發布了《2022年度山東省人力資源和社會保障事業發展統計公報》，公布了平均工資、最低工資標準、社保等況。下面將對山東省的工資、社保和養老金進行詳細分析。

一、平均工資

據《公報》，2022年山東省城鎮非私營單位從業人員年平均工資為10.22萬元，較2021年增長了7.89%。而在崗職工（含勞務派遣）的年平均工資為10.52萬元，較2021年增長了7.31%。總來看，山東省從業人員的崗平工資是社平均工資的1.02倍，高出3017元。但實際上，大部分從業人員的工資仍低于平均水平，尤其在濟南市和青島市等地。

二、最低工資標準

截至目前，山東省尚未公布最新的最低工資標準，仍然沿用的是魯政字〔2021〕169號文件。據該文件，最低工資標準分為三檔，標準如下：

1. 一類地區（如濟南市歷下區）每月2100元，每小時21元。

2. 二類地區（如淄博市博山區）每月1900元，每小時19元。

3. 三類地區（如泰安市寧縣）每月1700元，每小時17元。

需要注意的是，最低工資標準一般應包含個人部分的社保和公積金，但不包括加班費、津等。

三、養老金調整

據《公報》，2022年山東省職工養老保險基金收3597.5億元，支出3662.2億元，累計結余1320.8億元。總來看，養老保險基金的收小于支出，存在一定支付力。但令人欣的是，據已經下發的《2023年全國統籌調劑資金上繳下撥況表》數據顯示，2023年財政向山東省撥付統籌調劑資金38.7億元，有滿足山東省退休人員養老金上漲的需要。預計2023年山東省的養老金調整通知將在7月底前發布，盡管調整比例為3.8%，總漲幅低于去年，但平均每人預計增長約120元左右。

總而言，在全國范圍，山東省的工資和養老金屬于中等水平。這與山東省的整經濟發展水平、退休人員的人口基數、社保基金的存量等因素有關。而在山東省，各市的況也存在差異，相對來說，青島市和濟南市的水平較高，而聊城和臨沂等地相對較低。

以上是對山東省工資、社保和養老金調整況的分析。如果對此有任何疑問或意見，請留言討論。我是@人事通，每天與大家分職場和社保問題，歡迎關注！