據國家統計局編著出版的《中國統計年鑒2023》，2022年中國城鎮非私營單位的就業人員年平均工資超過了“國家線”（114,029元）的省份有9個，分別是北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東、西藏、青海、寧夏。上海和北京兩地的就業人員年平均工資超過了20萬元，遙遙領先于其他省份；西藏位列第三位，年平均工資超過15萬元；天津、浙江、廣東、江蘇位列12萬元一檔。而在城鎮私營單位中，只有北京和上海兩地的就業人員年平均工資超過了10萬元，廣東、浙江、江蘇的年平均工資為7萬余元，天津、福建、海南、重慶、西藏的年平均工資為6萬余元。其他省份的年均工資則為4萬余元。
需要明確的是，城鎮非私營單位包括國有單位、城鎮集單位、聯營、份制、外商投資、港澳臺商投資等單位；城鎮私營單位包括私營有限責任公司、私營份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。
近年來，全國城鎮單位就業人員工資水平保持增長。2022年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114,029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為65,237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。
從地區和行業的角度來看，工資水平存在明顯差距。無論是在城鎮非私營單位還是私營單位中，東部地區的工資水平最高，東北地區最低。2022年，東部、中部、西部和東北地區的城鎮非私營單位年平均工資分別為13.3萬元、9.0萬元、10.1萬元和9.0萬元，分別增長7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。而在行業方面，無論是在城鎮非私營單位還是私營單位中，信息傳輸、件和信息技服務業、金融業、科學研究和技服務業是年平均工資水平排名前三位的行業。
國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍強調，個人的工資水平和增速可能與全國平均水平和增速存在較大差異，需要從行業、地區、單位類型、崗位以及單位經營狀況和個人況出發進行全面分析。因此，我們應該理看待工資水平差異的存在。
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