近日，一位名小應的00后小伙在浙江麗水創業開設了一家傳公司，并提出了一個引人注目的工作模式——每周四天工作，三天休息，加上寒暑假。這一消息引起了網友們的廣泛討論和關注。

小應表示，他決定在大學畢業后回老家創業的原因是，大城市的生活節奏太快，無法滿足他對慢生活的向往。他希能夠擁有更多的個人時間，去生活的好。因此，他提出了每周工作四天休息三天的工作制度，并將寒暑假納考慮范圍。雖然公司剛創業不久，但已經確定了場地，并正在積極進行裝修。目前，該公司正在招聘短視頻攝影剪輯、短視頻編導、工、電商主播等職位，薪資待遇介于4000元至11000元之間。如果公司發展順利，小應表示會考慮在其他地方開設分公司。

這一消息一經報道，迅速引起了網友們的關注和討論。許多人羨慕小應的創業神，認為他將學生生活變了工作，并發現工作并不像他們之前想象的那樣討厭。這種工作模式也被認為是一種新穎的嘗試，或許能夠為年輕人提供更自由、多樣化的工作選擇。

然而，并非所有人都對此持樂觀態度。一些網友質疑這家公司的質量，認為這只是一個搞熱點、蹭營銷的手段，并懷疑該公司是否能夠在市場中競爭。還有人認為，這種工作模式并不備強大的競爭力，很可能會被同行下去。還有一些人質疑小應是否憑借家庭背景得到了資金支持，并對他驗生活的機提出了質疑。

總而言，小應挑戰傳統工作模式的舉引發了社會的關注和熱議。一方面，這種新穎的工作模式打破了傳統的思維定式，給年輕人提供了更多自主選擇的機會；另一方面，人們也對這種模式的可行和競爭力提出了質疑。隨著時間的推移，只有時間才能證明小應的創業之路是否會順利。同時，這也提醒著其他年輕人，創業需要深思慮，要充分考慮市場競爭和企業的可持續發展。